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東海大学医学部付属病院では看護師の採用を新卒・中途採用を問わず積極的に行っています。大学病院というとどうしても病棟勤務をはじめとした厳しいシフトをイメージしてしまいますが、この病院ではゆとりのある環境を重視した勤務環境を整えているのがポイントです。

たとえば休日は年間91日、プラス休暇として夏季特別休暇、年末年始特別休暇、建学記念日として合計17日、さらにシフト上勤務が必要ない調整休がつきます。この休日環境を見ても厳しいシフトで日程が埋め尽くされて休みも満足に取れない環境ではないことが窺えます。

看護師の職場は診療科や部門によって多少異なっており、救急救命センターのようにその部門のみで勤務するケースと、皮膚科や口腔外科、放射線科、腎代謝内科のような複数の診療科の病棟で勤務するケースがあります。この点は求人情報であらかじめ確認しておくようにしましょう。

それから教育・研修制度。とくにはじめて大学病院へ就職・転職を目指す場合にはどれだけ早く職場になじむことができるかが大事になりますし、将来のキャリアアップのためにも働きながら学んでいける環境がほしいところ。とくに大学病院はこの点が充実しているかどうかが大きなポイントです。東海大学医学部付属病院では専門性と人間性の両立を目指した教育・研修制度を設けています。

制度は院内教育・院外教育の2分野に分けられており、院内教育はさらに各看護単位で行う「分散教育」と看護部や病院、学園全体で行う「集合教育」に分けられています。さらに院外教育では日本看護協会研修、企業主催研究のほか、大学院へ大学の看護学科への編入学といった卒後教育も用意されています。未経験から専門的な知識を段階的に身につけていける環境といえるでしょう。

求人に関しては東海大学グループの4施設全体で行っているため、東京都八王子、東京都渋谷区、神奈川県伊勢原市、神奈川県中郡のいずれかの勤務地になる可能性があります。どの施設にも寮が完備されている名で福利厚生も充実しています。気になる給料や年齢や経験を重視した形となりますが、大学卒の新卒者で約29万円程度。求人サイトはもちろん、病院のホームページにも求人や募集要項を掲載してあるのでチェックしてみるとよいでしょう。転職エージェントを利用すれば働きたい診療科・部門からの求人をいち早く入手できるほか、院内の雰囲気や人間関係といった細かな情報も確認できるのでお勧めです。

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