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埼玉医科大学総合医療センターの看護師求人を探す場合には埼玉医科大学グループ全体での求人と、施設からの求人の両にらみで情報収集を行っていく必要があります。新卒の採用はもちろん、中途採用の場合でもある程度の人数を採用する場合はグループ全体でまとめて募集するケースが多いのです。そのため必ずしも埼玉医科大学総合センターが勤務地になるとは限らない面もあるので注意が必要です。

一方、複数の医療機関を抱えているグループの施設だけにチーム医療と分業がしっかり行われている点に大きな特徴が見られます。看護しはもちろん、医師、薬剤師、理学療法士など患者の治療・リハビリに必要なスタッフがチームを組んで連携しながら作業を行っていく環境がしっかり整っているため、看護師も自分の仕事に専念することができます。とくに看護師の場合は施設の都合で診療科・部門を変更させられるケースも多いだけにこの点はこの職場の大きな特徴・メリットといえるでしょう。

また、教育・研修制度の充実もこの施設の特徴です。おもに3つのポイントに分けられたうえで教育環境が整えられています。まず新人のサポート。入職したばかりの看護師に対して先輩看護師全員がサポートする環境を整えており、スキルや知識はもちろん、精神面のケアも行ってくれます。それから数多く在籍している専門・認定看護師。その分野について高度な知識とスキルを備えた看護師のもとで従事することで働きながら学んでいくことができます。

そして3つ目がキャリアアップ支援。大学病院のグループらしい充実した研修制度が用意されています。埼玉医科大学職員キャリアアップセンターで行われる研修への参加をメインに大学、大学院への神格、さらに院内の認定制度の導入などでひとりひとりの看護師が向上心を持って働いていける環境が整えられているのです。

このように、埼玉医科大学総合医療センターでは大学病院ならではのメリットを備えつつ新卒・中途採用を問わず新人看護師が職場になじみやすい環境が整っているのが魅力です。求人情報を探していく際には冒頭に挙げたようにグループ全体からの求人と施設からの求人の両方をうまく入手していける手段が求められます。前者は施設のホームページの求人情報がおもな収集源となりますが、後者では看護師向けの転職エージェントもうまく活用しましょう。急な欠員が生じた際などにいち早くコンサルタントから求人を教えてもらえたり、非公開求人で募集された時にも見逃さずに応募できます。情報の量と鮮度の両方を意識しながら求人探しを効率よく行っていきたいところです。

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