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日本医科大学付属病院は東京都文京区にある施設です。規模の大きな病院で院内で働く看護師の数も約1000人ほど。「7:1」の配置基準のもとで日々多数の診療科・部門で勤務しています。新規の求人も積極的に行っていますが、具体的にどのような診療科・部門で働きたいのかあらかじめ明確にしておくとよいでしょう。これだけの規模の病院だと診療科・部門によって勤務環境が大きく異なってきますから、病院の全体的な情報だけでなく、働く場所ごとの情報収集も重要になります。

大学病院の場合、まず気になるのが勤務体制です。厳しいシフトに耐えられずに離職してしまうケースも多いからです。日本医科大学付属病院では2交代制と3交代制を併用しており、2交代製では日勤が8時〜16時30分、夜勤が16時〜翌9時となります。一方3交代制では日勤が8時〜16時30分、準夜勤が16時〜24時30分、そして深夜勤務が0時〜8時30分となります。どちらの体制を敷いているのかはやはり診療科や部門によって異なるためこの点も事前に確認しておきましょう。

看護環境はチームナーシングと受け持ち制を併用した形となっており、看護師同士の連携を重視したうえで看護師が1人の患者の入院から退院までしっかりとケア・サポートしていく環境を重視しています。その分患者とのコミュニケーションや信頼関係の構築が重視されているのもこの病院で働く看護師の特徴です。

教育制度も充実しており、看護部長をトップに病棟ごとに看護師長・看護係長、教育担当者、指導者という教育環境を整え、新人看護師を看護部全体でサポートしながら教育している体制を整えています。職場と仕事内容になじむための基本的な教育だけでなくキャリアアップのためのステップアップ研修も充実しており、「受け持ち看護師養成コース」「リーダー看護師育成コース初級・中級」「新人看護師指導者コース」と段階ごとにコースが設けられています。

このように、日本医科大学付属病院では働きながらスキルアップ・キャリアアップの両方を目指していける職場です。それだけに先にも触れたように自分が希望する診療科・部門で働けるかどうかかが鍵となります。病院のホームページで募集状況を確認するだけでなく、看護師向けの転職エージェントもうまく利用しながら求人探しを行っていくとよいでしょう。転職エージェントからは募集をいち早く教えてもらえるほか、急な欠員が生じた際など非公開で募集する非公開求人も入手できます。さらに専任のコンサルタントからはこの病院の内部事情、雰囲気や人間関係といった詳細に関してもアドバイスを受けることができるはずです。

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